facebook tracking
Zaynab 😜

Zaynab 😜

Head Coach – Key Heroes

Vad Àr det bÀsta med att jobba pÄ Key Solutions?

 

Det gĂ„r inte och sĂ€tta ord pĂ„ vad som Ă€r det bĂ€sta med att jobba pĂ„ Key, för allt med vĂ„r arbetsplats Ă€r bĂ€ttre Ă€n bĂ€st, i sin egen klass, i Key Class sĂ„som vi brukar sĂ€ga. Det bĂ€sta med att jobba pĂ„ Key Ă€r att ALLT vi gör mĂ„ste vara i Key Class. Detta innebĂ€r att din glĂ€dje som du sprider pĂ„ jobbet ska vara i högre klass Ă€n det normalt brukar vara. NĂ€r du kommer in pĂ„ kontoret sĂ„ ska du komma med en positiv instĂ€llning, redo att satsa all in, vinnarmentaliteten pĂ„ topp. NĂ€r vi alla kommer in med den instĂ€llningen sĂ„ Ă€r vi oslagbara, och det Ă€r just det som gör Key sĂ„ speciellt. Det Ă€r enbart en massa glĂ€dje och krigare som kĂ€mpar för att nĂ„ sina mĂ„l och utvecklas inom dess personliga plan. SjĂ€lvfallet hamnar man i en svacka dĂ„ och dĂ„, men dĂ„ vet man att man har sina Key Krigare som alltid kommer att finnas dĂ€r för dig nĂ€r du hamnar i din lilla svacka, och hjĂ€lper dig upp och ger dig Ă€nnu mer motivation till att kĂ€mpa Ă€nnu mer. SĂ„dant hittar man inte pĂ„ vilken arbetsplats som helst. Att strĂ€va att bli en bĂ€ttre version utav sig sjĂ€lv och att alla chefer och medarbetare pushar dig och motiverar dig till att göra det. Ja vad ska man sĂ€ga
det Ă€r WOW. 

Vilka Àr dina huvudsakliga arbetsuppgifter?

 

Mina huvudsakliga uppgifter Ă€r först och frĂ€mst att sĂ€lja och coacha mina sĂ€ljare till att lĂ€ra sig konsten att sĂ€lja. Det Ă€r mina HUVUDSAKLIGA uppgifter. MEN vi pĂ„ Key strĂ€var alltid efter Key Class som sagt, och vi uppmuntrar varandra att tĂ€nka lite utanför vĂ„r lilla bubbla och visa framfötterna och göra det lilla extra. Men sen sĂ„ har vi vĂ„ra egna mĂ„l som vi sĂ€tter upp för oss sjĂ€lva, hur vi vill bli en bĂ€ttre version utav oss sjĂ€lva. SĂ„ UTÖVER mina arbetsuppgifter sĂ„ fokuserar jag Àven mycket pĂ„ att motivera mina medarbetare sĂ„som jag sjĂ€lv blir motiverad av mina chefer. Sprida en positiv kĂ€nsla bland vĂ„rt team, fixa och trixa innan vi startar igĂ„ng dagen, att allt Ă€r pĂ„ plats och att vi Ă€r redo och har vĂ„ra verktyg pĂ„ plats för att starta igĂ„ng dagen pĂ„ bĂ€sta möjliga sĂ€tt. SĂ„ nĂ€r vĂ„ra medarbetare kommer in sĂ„ behöver dom endast tĂ€nka som VINNARE, och alla vinnare behöver dom bĂ€sta förutsĂ€ttningarna dem behöver för att gĂ„ i mĂ„l.

Hur tycker du att du har utvecklats under din tid hos Key Solutions?

 

Jag har utvecklats OERHÖRT mycket under den tiden jag har jobbat pĂ„ Key. Jag gick ifrĂ„n att vara en vĂ€ldigt tillbakadragen och osĂ€ker person, till att tĂ€nka att jag Ă€r oslagbar och ingen Ă€n jag SJÄLV sĂ€tter hinder för  att jag inte ska kunna utvecklas och bli framgĂ„ngsrik. Det Ă€r vad 1 Ă„r pĂ„ Key har lĂ€rt mig. Jag har utvecklats ganska drastiskt under min 1Ă„rs period pĂ„ Key och det kan vara bĂ„de mentalt och försĂ€ljningsmĂ€ssigt. I början tĂ€nkte jag ”ew försĂ€ljning”, men nu sĂ„ tĂ€nker jag ”WOW försĂ€ljning!!! Det bĂ€sta som finns!”. Man fĂ„r prata med hur mĂ„nga hĂ€rliga mĂ€nniskor som helst, man har kul mestadels utav tiden och man fĂ„r Ă€ven pengar för det, kan det bli bĂ€ttre Ă€n sĂ„? Nej skulle inte tro det.

 

Vilka egenskaper skulle du sÀga Àr viktigast för att bli en Key-medarbetare?

 

Det enda vi krĂ€ver, Ă€r att du Ă€r dig sjĂ€lv. Den bĂ€sta versionen utav dig SJÄLV. Om du Ă€r villig att ta det steget och BLI den bĂ€sta versionen av dig sjĂ€lv, dĂ„ min vĂ€n har du kommit till rĂ€tt arbetsplats. Vi kommer att ge dig alla verktyg som krĂ€vs för att du ska kunna bygga upp dig sjĂ€lv. Kommer du in med stora ambitioner, mĂ„l med den största VINNARSKALLEN du har att erbjuda, sĂ„ Ă€r detta en arbetsplats för dig. Om jag kan sĂ„ kan du.


Varför skulle du rekommendera Key Solutions som arbetsplats?

 

Varför ska jag INTE rekommendera Key Solutions som en arbetsplats Àr frÄgan. NÄgot som du brinner för, nÄgot som du Àlskar, nÄgot som har förÀndrat dig ut och in och gjort dig till den mÀnniskan du Àr idag, gillar man dÄ inte och skryta om det? Jo det Àr klart. Den resan jag har gjort hittills pÄ 1 ynka Är, och förÀndrats oerhört mycket under 1 Är, tÀnk hur mycket jag kommer att förÀndras inom 2-5 Är? Wow, dÄ Àr jag oslagbar. SÄ varför vill jag inte att alla ska fÄ denna erfarenhet som jag har fÄtt? 
 

Teamtailor

Employer branding frÄn Teamtailor