
Vad Àr det bÀsta med att jobba pÄ Key Solutions?
Â
Det gĂ„r inte och sĂ€tta ord pĂ„ vad som Ă€r det bĂ€sta med att jobba pĂ„ Key, för allt med vĂ„r arbetsplats Ă€r bĂ€ttre Ă€n bĂ€st, i sin egen klass, i Key Class sĂ„som vi brukar sĂ€ga. Det bĂ€sta med att jobba pĂ„ Key Ă€r att ALLT vi gör mĂ„ste vara i Key Class. Detta innebĂ€r att din glĂ€dje som du sprider pĂ„ jobbet ska vara i högre klass Ă€n det normalt brukar vara. NĂ€r du kommer in pĂ„ kontoret sĂ„ ska du komma med en positiv instĂ€llning, redo att satsa all in, vinnarmentaliteten pĂ„ topp. NĂ€r vi alla kommer in med den instĂ€llningen sĂ„ Ă€r vi oslagbara, och det Ă€r just det som gör Key sĂ„ speciellt. Det Ă€r enbart en massa glĂ€dje och krigare som kĂ€mpar för att nĂ„ sina mĂ„l och utvecklas inom dess personliga plan. SjĂ€lvfallet hamnar man i en svacka dĂ„ och dĂ„, men dĂ„ vet man att man har sina Key Krigare som alltid kommer att finnas dĂ€r för dig nĂ€r du hamnar i din lilla svacka, och hjĂ€lper dig upp och ger dig Ă€nnu mer motivation till att kĂ€mpa Ă€nnu mer. SĂ„dant hittar man inte pĂ„ vilken arbetsplats som helst. Att strĂ€va att bli en bĂ€ttre version utav sig sjĂ€lv och att alla chefer och medarbetare pushar dig och motiverar dig till att göra det. Ja vad ska man sĂ€gaâŠdet Ă€r WOW.Â
Vilka Àr dina huvudsakliga arbetsuppgifter?
Â
Mina huvudsakliga uppgifter Ă€r först och frĂ€mst att sĂ€lja och coacha mina sĂ€ljare till att lĂ€ra sig konsten att sĂ€lja. Det Ă€r mina HUVUDSAKLIGA uppgifter. MEN vi pĂ„ Key strĂ€var alltid efter Key Class som sagt, och vi uppmuntrar varandra att tĂ€nka lite utanför vĂ„r lilla bubbla och visa framfötterna och göra det lilla extra. Men sen sĂ„ har vi vĂ„ra egna mĂ„l som vi sĂ€tter upp för oss sjĂ€lva, hur vi vill bli en bĂ€ttre version utav oss sjĂ€lva. SĂ„ UTĂVER mina arbetsuppgifter sĂ„ fokuserar jag Àven mycket pĂ„ att motivera mina medarbetare sĂ„som jag sjĂ€lv blir motiverad av mina chefer. Sprida en positiv kĂ€nsla bland vĂ„rt team, fixa och trixa innan vi startar igĂ„ng dagen, att allt Ă€r pĂ„ plats och att vi Ă€r redo och har vĂ„ra verktyg pĂ„ plats för att starta igĂ„ng dagen pĂ„ bĂ€sta möjliga sĂ€tt. SĂ„ nĂ€r vĂ„ra medarbetare kommer in sĂ„ behöver dom endast tĂ€nka som VINNARE, och alla vinnare behöver dom bĂ€sta förutsĂ€ttningarna dem behöver för att gĂ„ i mĂ„l.
Hur tycker du att du har utvecklats under din tid hos Key Solutions?
Â
Jag har utvecklats OERHĂRT mycket under den tiden jag har jobbat pĂ„ Key. Jag gick ifrĂ„n att vara en vĂ€ldigt tillbakadragen och osĂ€ker person, till att tĂ€nka att jag Ă€r oslagbar och ingen Ă€n jag SJĂLV sĂ€tter hinder för att jag inte ska kunna utvecklas och bli framgĂ„ngsrik. Det Ă€r vad 1 Ă„r pĂ„ Key har lĂ€rt mig. Jag har utvecklats ganska drastiskt under min 1Ă„rs period pĂ„ Key och det kan vara bĂ„de mentalt och försĂ€ljningsmĂ€ssigt. I början tĂ€nkte jag âew försĂ€ljningâ, men nu sĂ„ tĂ€nker jag âWOW försĂ€ljning!!! Det bĂ€sta som finns!â. Man fĂ„r prata med hur mĂ„nga hĂ€rliga mĂ€nniskor som helst, man har kul mestadels utav tiden och man fĂ„r Ă€ven pengar för det, kan det bli bĂ€ttre Ă€n sĂ„? Nej skulle inte tro det.
Â
Vilka egenskaper skulle du sÀga Àr viktigast för att bli en Key-medarbetare?
Â
Det enda vi krĂ€ver, Ă€r att du Ă€r dig sjĂ€lv. Den bĂ€sta versionen utav dig SJĂLV. Om du Ă€r villig att ta det steget och BLI den bĂ€sta versionen av dig sjĂ€lv, dĂ„ min vĂ€n har du kommit till rĂ€tt arbetsplats. Vi kommer att ge dig alla verktyg som krĂ€vs för att du ska kunna bygga upp dig sjĂ€lv. Kommer du in med stora ambitioner, mĂ„l med den största VINNARSKALLEN du har att erbjuda, sĂ„ Ă€r detta en arbetsplats för dig. Om jag kan sĂ„ kan du.
Varför skulle du rekommendera Key Solutions som arbetsplats?
Â
Varför ska jag INTE rekommendera Key Solutions som en arbetsplats Ă€r frĂ„gan. NĂ„got som du brinner för, nĂ„got som du Ă€lskar, nĂ„got som har förĂ€ndrat dig ut och in och gjort dig till den mĂ€nniskan du Ă€r idag, gillar man dĂ„ inte och skryta om det? Jo det Ă€r klart. Den resan jag har gjort hittills pĂ„ 1 ynka Ă„r, och förĂ€ndrats oerhört mycket under 1 Ă„r, tĂ€nk hur mycket jag kommer att förĂ€ndras inom 2-5 Ă„r? Wow, dĂ„ Ă€r jag oslagbar. SĂ„ varför vill jag inte att alla ska fĂ„ denna erfarenhet som jag har fĂ„tt?Â
Â
Employer branding frÄn Teamtailor